Même s'il s'agit d'un jeu, quelqu'un peut être étonné que ce soit une simulation d'entreprise réellement utilisée dans certains environnements de travail comme cours de formation pour devenir gestionnaire de bureau . Le jeu Learn2Lead a été développé par le CNR-ISTC (Conseil national de recherches - Institut des sciences et technologies cognitives) de l'Université de Naples "Federico II".
Le joueur est placé dans une situation réaliste où certaines personnes qui travaillent dans le même bureau doivent être gérées.
Le but est de réaliser le travail à temps, en les affectant également aux employés essayant d'équilibrer les forces et d'exploiter le travail d'équipe.
Lors de l'attribution des tâches, vous devez connaître les personnes qui font partie de l'équipe et exploiter leurs compétences afin d'optimiser le temps, de maintenir la motivation élevée et de réduire la composante stress.
Le chef du bureau doit s'assurer qu'il atteint les objectifs assignés afin de ne pas être licencié.
Le jeu a donc été étudié selon les principes de l'organisation des entreprises et de la gestion des ressources humaines et la situation proposée est typique des groupes de consultants et des bureaux d'entreprises privées et publiques, des banques et des bureaux de poste de toute taille.
Le modèle développé par le jeu apporte des résultats différents selon les choix qui sont faits et il est donc possible d'expérimenter différents types de gestion d'entreprise pour comprendre laquelle peut être la plus productive.
Le jeu est en ligne via un navigateur (le plugin Unity est requis) et vous affrontez d'autres joueurs pour voir qui est le leader le plus compétent.
Pour démarrer la simulation, l'inscription au site gratuit sur le site //www.learn2lead.unina.it est obligatoire
Après avoir lu les premières instructions, vous pouvez commencer par gérer un travail pour un employé.
Le premier niveau est donc trivial et simple: il suffit d'attribuer le poste à l'employé pendant une semaine entière pour atteindre l'objectif.
Pour aller vite, appuyez simplement sur le bouton de temps qui laisse passer le temps.
En haut, il y a la tâche à effectuer, dont la difficulté est mise en évidence par l'icône et la date à laquelle elle doit être terminée.
Selon le travail à effectuer, l'affectation à un ou plusieurs employés doit être effectuée.
Chaque employé a une personnalité différente (une icône en forme d'étoile
orientation vers les résultats, en forme de cœur pour la passion et la foudre pour le pouvoir) et différentes valeurs: capacité, charge de travail, satisfaction, motivation et stress .
Selon les valeurs, il faudra veiller à répartir les tâches à réaliser de manière cohérente, en essayant d'exploiter celles qui ont les plus grandes compétences pour les tâches les plus difficiles, en laissant les plus simples au moins bon employé.
De toute évidence, cela apportera plus de stress pour le premier et une faible motivation pour le second, par conséquent, au cours de la semaine, il devrait être important de maintenir un certain équilibre pour atteindre l'objectif.
Un bon manager doit savoir valoriser les ressources humaines et, en même temps, optimiser le temps.
À la fin du tutoriel, nous passons au jeu réel et à la gestion d'un bureau réaliste.
Chaque niveau est décrit en détail et les aspects psychosociaux typiques d'un bureau sont également mis en évidence.
Comme il est écrit dans la fiche d'informations du jeu (entièrement en italien), il s'agit d'une phase expérimentale et les développeurs adapteront le jeu en fonction des commentaires des utilisateurs.
Apparemment, Learn2Lead est né du travail d'une équipe de psychologues, de formateurs et de développeurs et le modèle de simulation sera utilisé par les écoles et les entreprises de formation pour les cours internes.
Pour le moment, vous pouvez jouer librement et grimper dans le classement des joueurs essayant de devenir de vrais leaders et des chefs de bureau intransigeants.
